El pasado 26 de diciembre nuestro Secretario General Jorge Molina Herrera, Daniel Tapia y Susana Altamirano, Secretario Adjunto y Secretaria Gremial respectivamente, mantuvieron una reunión con Omar Sereno, Secretario de Trabajo de la Provincia de Córdoba, Elizabeth Bianchi, Subsecretaria, y Diego Hak, Secretario Institucional.

Durante el encuentro nuestros representantes, luego de realizar la presentación protocolar habitual, plantearon algunos puntos pendientes de resolver en ese ámbito y que ya fueran manifestados en su momento.

Entre otros aspectos, se plantearon los inconvenientes causados por el incumplimiento de lo dispuesto en el Art. 4° del CCT 165/75 en su inciso F apartados 1) “Al hijo o hija del trabajador fallecido en actividad y siempre que hubiere estado a cargo del trabajador al momento de su deceso” y 2) “A la esposa o a la mujer con quien estuviere unido en aparente matrimonio el trabajador fallecido en actividad y siempre que hubiere estado a cargo del trabajador al momento de su deceso”, instando a esa Secretaría a tomar cartas en el asunto.

Por otra parte, se manifestaron los inconvenientes relacionados al cumplimiento de lo dispuesto en los art. 18 y 19 del CCT 165/75 (normas para cubrir vacantes y reemplazos provisionales), destacando que la Gerencia Comercial es donde más se visibiliza la vulneración a los artículos arriba detallados.

También, se puso en conocimiento de los funcionarios la grave situación existente en materia de Higiene y Seguridad, dado el preocupante índice de accidentes laborales, con más de 5 trabajadores fallecidos, desde el 2022 a la fecha, entre personal de la EPEC y de las empresas que realizan trabajos tercerizados. Asimismo, se manifestó la necesidad de arribar a un acuerdo a los efectos de encontrar solución a la alta litigiosidad (más de 800 juicios en los tribunales de Córdoba) relacionada a demandas realizadas por los compañeros reclamando la diferencia salarial adeudada desde el año 2019.

Durante la reunión, ambas partes manifestaron voluntad de arbitrar los medios para dar respuesta a los problemas expuestos. A lo largo del diálogo también surgieron temas clave como la necesidad de modificar el protocolo de Violencia Laboral vigente en la EPEC, de manera tal que se enmarque en el convenio 190 de la OIT. En tal sentido, la Subsecretaria Elizabeth Bianchi será la encargada de velar por el cumplimiento de los protocolos contra la violencia laboral, un flagelo que lamentablemente se incrementa a diario también en los distintos ámbitos laborales de la provincia.