El viernes pasado, la Empresa Provincial de Energía hizo entrega de vehículos 0km a distintos sectores de EPEC de la jurisdicción capital y del interior provincial.
El acto, encabezado por el vicepresidente de EPEC ingeniero Oscar Enrico, se llevó a cabo en el playón del Edificio Central y participaron los compañeros del Consejo Directivo Juan Muñoz, Víctor Zavorra, Leonardo Rojas y Juan Sosa.
A los compañeros y compañeras convocados por la Empresa, se les entregaron once unidades nuevas compuestas por ocho furgones y tres hidrogrúas, destinadas a Servicios Internos, Villa Revol, Calasanz, Malagueño y distritos del interior.
ING. OSCAR ENRICO: “EPEC SOMOS TODOS”
El vicepresidente de la Empresa resaltó que “nuestra función es hacer que las condiciones de trabajo sean cada vez mejores, dignas, por eso se hace un esfuerzo para incorporar nuevas unidades. Esta gestión que lleva pocos meses, va a cumplir con el recambio de herramientas de trabajo, como en este caso la flota de vehículos, lo que genera expectativas de cara al futuro porque EPEC está yendo en la dirección correcta”.
Consultado por Eléctrum respecto a un reclamo permanente como es la urgencia de modernizar la flota, Enrico afirmó que “nos hemos hecho eco de las necesidades, que son justas, a veces podemos definir rápidamente, otras veces no, pero que quede claro que los reclamos no caen en un vacío. Esta gestión está diseñando un plan estratégico y de a poco motorizamos un proceso de integración y de mejoras continuas”.
- ¿Esto significa integrar a los trabajadores y el sindicato?
Absolutamente, la integración es uno de los ejes, no es algo discursivo, sino que lo estamos plasmando en hechos concretos. Trabajamos sobre la base de que EPEC SOMOS TODOS. Así como el directorio y las gerencias con sus derechos y obligaciones son una parte de EPEC, también lo es el Sindicato de Luz y Fuerza, con sus derechos y obligaciones. ¿Por qué subrayo esto? Trabajar integradamente genera una expectativa de mejora continua en el servicio, que es el principal vector para nosotros.
- Ahora bien, existen otras necesidades en los sectores que requieren una pronta respuesta.
Dentro del plan que mencioné, avanzaremos en una reestructuración; ya se está viendo con la nueva estructura de la Central Deán Funes, es decir, el objetivo es revertir el deterioro edilicio, mejorar en seguridad laboral y atender un sinnúmero de factores que hacen al clima de trabajo, a la calidad del trabajo a partir de esta integración. Estamos empeñados en ir corrigiendo y cubriendo las necesidades básicas internas.
- ¿Puede haber una inmediata resolución para reclamos que no son nuevos como estructuras de plantel, cubrimiento de cargos, recategorización?
Estamos trabajando en esto que exige mucho estudio, porque no sólo se definen cargos sino también roles y capacidades específicas. No es simplemente incorporar gente sino analizar situaciones de trabajo que no se contemplaban a la hora de las designaciones. Entonces, lo primero es una evaluación del contexto y después resolver sobre la necesidad específica.
CRO. JUAN MUÑOZ
CONSEJO DIRECTIVO
“La prioridad es lograr que los sectores de trabajo estén mejor cada día”
Nos pone contentos que seamos partícipes de una medida que responde en parte a las necesidades de los compañeros. La apertura del diálogo está redundando en beneficios y seguiremos solicitando nuevos vehículos con la importante gestión de la Secretaría Gremial, y seguiremos hablando con la Empresa porque hay varias cuestiones por resolver, por ejemplo, ingreso de personal por Bolsa de Trabajo y por sustitución del compañero/a fallecido en actividad, lo que es fundamental para el sostenimiento de un servicio de excelencia.
Que no haya dudas que la prioridad del Consejo Directivo es lograr que los sectores de trabajo estén mejor cada día y trabajen en las condiciones óptimas que deben tener los compañeros que brindan calidad de servicio.
El ingeniero Enrico señaló la integración, lo cual es un cambio muy positivo porque los trabajadores necesitamos hacer nuestra tarea con tranquilidad y seguridad, y a la vez mostrar todo lo que podemos aportar si nos convocan a ser parte de un proyecto.
