Secretaria Gremial
El pasado viernes 22 de mayo, la Secretaría Gremial mantuvo una reunión con el Secretario General y el Secretario Adjunto, en el que también participó el compañero Gustavo Vives, referente de la Guardia Este y Subsecretario de Obra Social, para analizar la situación de los sectores comercial y operativo.
El común denominador en EPEC es desde hace tiempo, la urgencia de ingreso de trabajadores.
Sector comercial
En EPEC, todos los sectores de trabajo están diezmados, pero es más crítico en los centros de atención comercial. En algunos CAC (el de zona Sur y el de Argüello), hay solamente dos compañeras para atender a una gran afluencia de usuarios con diversos trámites y reclamos. Hoy, los mencionados sectores, atienden un promedio de 70 usuarios por día.
En anteriores notas hemos reflejado el desgaste que provoca esta situación, no sólo por la sobreexigencia laboral (porque tienen que asumir tareas adicionales), también las compañeras son blanco frecuente del enojo de los usuarios, lo cual termina afectando su salud y esto la Empresa tiene que considerarlo seriamente.
A la falta de personal y la sobreexigencia, se suma que de parte de la Empresa el reconocimiento económico a la función, a través de la “Bonificación por Atención al Público” resulta totalmente insuficiente para el desgaste que esta tarea ocasiona. Y esto no es nuevo. En definitiva, los trabajadores no sólo se ven desbordados, sino también expuestos y poco reconocidos.
Sector operativo
En otro momento, áreas operativas desarrollaban exclusivamente su actividad especifica. Por cubrir la necesidad del servicio, sectores como Construcción de Redes, hoy deben colaborar también en el mantenimiento de líneas aéreas y con las guardias.
Esto se debe a la insuficiencia de personal, pero también, a que no queremos que esas tareas sean tercerizadas.
La falta de ingresos es un detonante de otros problemas: recarga laboral, agotamiento físico y mental que expone al compañero al riesgo eléctrico, afectando principalmente a los de mayor edad.
La mayoría de los compañeros trabaja no menos de 12 horas continuadas; al querer tomar sus merecidas licencias para descansar y compartir con su familia, no pueden gozar plenamente de este derecho. Están obligados a tomar las vacaciones en un plazo no mayor a un año y no siempre pueden hacerlo porque razones de servicio se lo impiden y las terminan perdiendo.
Por eso, la incorporación de trabajadores es impostergable para resolver distintos problemas que pueden tornarse nocivos.
Nuestro Sindicato no baja los brazos y continúa con las tratativas por ingresos. EPEC ha admitido que falta personal, ha admitido que las tercerizaciones son costosas y deficientes porque permanentemente nuestros compañeros tienen que corregir los trabajos mal hechos por las empresas privadas, pero no se toma la decisión política para una solución definitiva.
Plantel Centro de Control Operativo
Informe de avances en gestiones
En una reunión concretada esta semana, junto al Tribunal Paritario informamos a los secretarios General y Adjunto sobre las gestiones y avances en la puesta de nombres de la estructura vigente del Área Operativa Redes Distribución (AORD), que quedó en suspenso cuando se inició el conflicto en 2018.
En junio de 2025, nuestro Sindicato acordó con el directorio de EPEC realizar la puesta de nombres de la estructura de AORD y el corrimiento de cargos en SEAs, que es necesario para definir el nuevo plantel del Centro de Control
Operativo de Media y Baja Tensión (CCO) ubicado en el Complejo Deán Funes, que contempla a los dos sectores, entre otros que ya están operando allí.
En simultáneo, se trabaja en el armado de la nueva estructura del centro de control.
En la reunión, las compañeras del Tribunal Paritario brindaron un informe con el relevamiento efectuado a compañeros de dichos sectores que fueron trasladados o tienen carpeta médica, para poder integrarlos a la nueva estructura, lo cual también forma parte de las gestiones que llevamos adelante ante la Gerencia de Recursos Humanos.
Susana Altamirano
Secretaria Gremial
La reunión se llevó a cabo con la presencia del Secretario General Jorge Molina Herrera, del Secretario Adjunto Daniel Tapia, la Secretaria Gremial Susana Altamirano, el 2º Subsecretario Gremial Víctor Zavorra y las compañeras Noelia Calvimonte y Silvia Oliva, miembros del Tribunal Paritario
