SE ENTREGARON LOS CERTIFICADOS DE LA CAPACITACIÓN EN REDES ELÉCTRICAS EN LA UTN
El miércoles 4 de diciembre, en la sala Agustín Tosco del primer piso de la Universidad Tecnológica Nacional – (UTN-FRC), se realizó la entrega de certificados a los 37 hijos de trabajadores afiliados a nuestro sindicato, que completaron el curso “Auxiliar Electricista Domiciliario, y Redes Eléctricas Subterráneas y Aéreas de Baja Tensión – ET21”.
El objetivo de esta importante iniciativa, es brindar herramientas a los hijos de nuestros afiliados, otorgándoles capacidades y valiosa formación específica de cara al futuro, especialmente al momento de poder ingresar a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba.
El curso, impulsado por nuestro sindicato, forma parte de un Convenio Marco firmado con la UTN, producto del trabajo mancomunado entre gremio, Universidad y EPEC, que valoró y apoyó la propuesta desde un inicio.
Esta capacitación, dictada por el área de Formación en Oficios de la UTN, brinda una herramienta fundamental que posiciona en otro nivel a los hijos de nuestros compañeros, en un tiempo donde la formación y actualización continua es una de las claves del mundo del trabajo y la producción.
La entrega de certificados puso el broche final a la primera instancia de este proyecto, que culminó de la mejor manera, en un marco de gran emoción para todos los presentes.
Del acto participaron por el Directorio de EPEC Claudio Puértolas – Presidente, quien se sumó de manera virtual- el Vicepresidente Oscar Enrico, el vocal Alejandro Tejerina; además formaron parte los Gerentes Néstor Figueroa de RRHH y Desarrollo Organizacional y el Gerente de Distribución Cristian Morielli.
Por nuestro sindicato estuvieron presentes los compañeros Jorge Molina Herrera-Secretario General, Daniel Tapia-Secretario Adjunto, Susana Altamirano-Secretaria Gremial y Juan Sosa, representante sindical en la Comisión de Capacitación, acompañados por miembros del Consejo Directivo y numerosos afiliados, padres y madres de los flamantes egresados.
Por la UTN estuvieron presentes, además de los docentes que dictaron los cursos, los ingenieros Daniel Acevedo y Carlos Maxiniani; los Coordinadores del Área de formación en Oficios de la Secretaría de Extensión Universitaria Ing. Walter Strada e Ing. Adrián Rearte, y el Secretario de Extensión de la UTN, Leopoldo Abrile.
La ceremonia inició con las palabras del Secretario de Extensión universitaria de la UTN- FRC Leopoldo Abrile quien en primer lugar agradeció al Sindicato de Luz y Fuerza por la confianza en la UTN al encomendarles la formación de futuros trabajadores y destacó: “Hoy nuestra Universidad Pública está siendo cuestionada, atravesando un montón de tormentas con problemas presupuestarios y con estas acciones ustedes también nos ayudan a incorporar gente, que vean la calidad de docentes, de enseñanza y de educación que tenemos.”. Finalmente, felicitó a los egresados y valoró el sentido de la extensión Universitaria, que es “abrir las puertas más allá, este es un puntapié, un curso abre oportunidades y desafíos, porque la formación es continua, y más en este mundo cambiante y dinámico. Sepan que tienen las puertas siempre abiertas para esta casa de altos estudios, que los va a recibir con los brazos abiertos”.
Seguidamente, el Ing. Claudio Puértolas -Presidente de EPEC, se conectó vía Zoom para dejar un mensaje a los presentes. El presidente de la Empresa destacó el esfuerzo de los egresados, así como de sus familias en el acompañamiento y tuvo unas palabras de reconocimiento a la tarea del Sindicato: “han hecho un gran esfuerzo para poder materializar esto que surgió desde una idea que en algún momento tuvimos con Jorge, cuando recién asumíamos como Directorio y evaluábamos la posibilidad de compatibilizar la Bolsa de Trabajo con los concursos para ingresos a EPEC”.
Asimismo, enfatizó en el nivel mostrado por los hijos de nuestros compañeros, con notas arriba de 8 y puntualizó: “En el Directorio que me toca presidir queremos darle un lugar importante a la capacitación, lo venimos haciendo en este primer año de gestión (…) este un primer paso que hemos dado con ustedes y es realmente un orgullo para nosotros como Directorio que hayamos podido acompañar en todo este proceso. Sé que ahora se consolida una expectativa muy importante por los ingresos a la Empresa, créanme que venimos trabajando muy fuerte con el resto del Directorio para destrabar la situación de los concursos, creemos que lo vamos a poder hacer este año, para poder materializarlos a principios del año que viene”.
El acto continuó con las palabras de Alejandro Tejerina, Vocal de EPEC y de nuestro Secretario General Jorge Molina Herrera (ver recuadro aparte), quienes se dirigieron a los presentes previa entrega de certificados. El Dr. Tejerina expresó la satisfacción por el trabajo en conjunto, manifestando “que el buen vínculo con las entidades gremiales es fundamental. Al contrario del discurso que hoy está en boga, que critica la Universidad Pública, que critica a los gremios, quiero valorar muchísimo lo que hacen estas instituciones, de darles esta posibilidad a todos ustedes y que esta sea la manera de ingreso que tengamos en nuestra empresa”.
Finalmente, se invitó a uno de los egresados, Cristian López, a brindar un mensaje de cierre en representación del grupo de flamantes egresados (ver aparte) y luego subieron al escenario a las autoridades de EPEC, Sindicato y Universidad a finde hacer entrega de los certificados a los 37 egresados, emotivo momento que corona un gran esfuerzo de cada uno de ellos y que nos llena de satisfacción como institución sindical.
¡Felicitaciones a todos los egresados!
Jorge Molina Herrera
Secretario General
“NUESTRO COMPROMISO ES SEGUIR TRABAJANDO EN CAPACITACION, HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA DEFENDER A LA EPEC ESTATAL E INTEGRADA”.
Buenas noches a todos.
En primer lugar, quiero saludar a los padres de los chicos que hoy están acá, y a los padres que ya no están, que fueron mis amigos y compañeros, que siempre han estado con nuestra institución.
En segundo lugar, quiero saludar y agradecer al Decano de la Facultad Regional Córdoba de la Universidad Tecnológica Nacional, Ingeniero Héctor Macagno, que nos abrió las puertas cuando vinimos a plantear la idea de este curso, y acá están los resultados; a la Secretaría de Extensión de esta prestigiosa casa, a cargo del Ingeniero Leopoldo Abrile, a Natalia Nachef, coordinadora de programas de extensión, quien acompañó el proceso de los estudiantes, y a los ingenieros Adrián Rearte y Walter Strada, quienes estuvieron a cargo de este curso. A todos ellos, que hicieron posible esta modalidad e instancia de instrucción, nuevamente, muchas gracias. Saludo también a los compañeros presentes, padres de quienes recibieron esta capacitación, a las autoridades de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), las palabras de Claudio (Puértolas) nos satisface para seguir trabajando en conjunto, como lo venimos haciendo desde que nosotros somos conducción, a los miembros del Consejo Directivo de nuestro sindicato, y a todos los presentes.
En principio, quiero manifestar mi enorme satisfacción por haber cumplido con el compromiso asumido ante nuestros afiliados y ante el presidente de nuestra querida empresa, que es el de estar a la altura de las exigencias que estos tiempos requieren en materia de conocimiento y especialización, aspecto que hubiera sido imposible llevar adelante sin el esfuerzo y constancia quienes fueron los destinatarios de las 120 horas cátedra que demandó este curso.
También fue necesario que la organización sindical aprobara en Consejo Directivo la realización de un esfuerzo de carácter económico, que de ninguna manera consideramos un gasto, sino una inversión para un futuro con más y mejores oportunidades para quienes hoy reciben su certificado.
Como secretario General de Luz y Fuerza de Córdoba quiero destacar que lo que hoy estamos viviendo en esta sala, llamada Agustín Tosco, es gracias a una de las mayores riquezas que tenemos los argentinos, me refiero a la existencia de universidades públicas y gratuitas, especialmente esta casa, creada originalmente como Universidad Obrera Nacional el 19 de agosto de 1948, siendo uno de sus objetivos la formación integral de profesionales de origen obrero destinados a satisfacer las necesidades de la industria nacional.
Como trabajador y dirigente sindical, asumo el compromiso de seguir defendiendo la educación pública y gratuita, que posibilitó que miles de hijos de trabajadores lograran el tan deseado ascenso social, a la vez que fue fundamental para el desarrollo tecnológico y para la soberanía nacional, de quienes hoy pretenden eliminar una conquista social indiscutible como lo es el derecho a aprender.
Autoridades, compañeras y compañeros y, especialmente a los 37 egresados, quiero reiterar el compromiso de esta Secretaría General y del Consejo Directivo todo, de seguir trabajando para brindar nuevas oportunidades en materia de capacitación, entendiendo la misma como una herramienta fundamental para seguir defendiendo a la EPEC Estatal e Integrada.
MUCHAS GRACIAS
Daniel Tapia
Secretario Adjunto
“Con capacitación, estamos allanando el camino a los próximos trabajadores de EPEC”
– Dentro de este importante convenio con la UTN. ¿cuál fue la tarea llevada adelante?
– Con el compañero Juan Sosa de la Comisión de Capacitación trabajamos junto a la Universidad Tecnológica Nacional en la capacitación de los hijos de compañeros elencados en la Bolsa de Trabajo. En esta primera etapa se convocó a los hijos varones de acuerdo a la posición en la Bolsa de Trabajo.
En el marco de esta labor conjunta, el Sindicato participó en aspectos específicos relacionados a la tarea eléctrica que realizan los compañeros en la calle, ya que los trabajadores de EPEC tenemos esos conocimientos y experiencia en distribución. La UTN aporta otros conocimientos técnicos, por eso acudimos a esta Universidad. Entonces cuando se efectivicen los futuros ingresos a los sectores operativos, van a tener una buena base y un certificado que lo avale.
– La capacitación fue un requerimiento de los compañeros, ¿pero también una pretensión de la Empresa para que los trabajadores ingresen con una base adecuada?
– Lo ejemplifico de esta manera: este tipo de capacitaciones es un colectivo que, si no te subís en este momento, no podés avanzar. Así lo entendimos en la conducción como también el afiliado, porque es beneficioso para todos, es decir, es primordial allanar el camino a los próximos trabajadores de EPEC, que tengan un determinado conocimiento porque las herramientas de trabajo van avanzando, lo vemos con la telemedición, la operación a distancia.
– ¿Qué evaluación hacen después de hablar con los hijos de los compañeros?
– Estamos muy contentos por el esfuerzo y el nivel de rendimiento de los 37 postulantes que acompañamos como gremio todo este tiempo. Todos se prepararon bien, incluso formaron un grupo de estudio y han cumplido con la asistencia y hay que remarcarlo.
En el caso de los compañeros y compañeras que tienen hijas y no fueron convocadas en esta ocasión, quiero dejar en claro que la idea es continuar con el curso el año próximo para que accedan a una capacitación para próximos ingresos a EPEC, que es lo que se habló durante las gestiones con la Empresa y hay un compromiso del Directorio.
Susana Altamirano
Secretaria Gremial
“Esta capacitación posiciona a los hijos de los compañeros en un lugar de jerarquía para empezar a trabajar con mucha preparación”
-Se llega hoy a la finalización de este primer curso de capacitación ¿Qué balance hacen?
-Hoy a nivel mundial y a nivel empresa la tecnología avanza en todos los aspectos y creo que el hecho de que nuestros hijos estén preparados, con formación especializada para entrar a trabajar a la Empresa, es muy importante porque ya los pone en otro lugar, en un nivel de competencia directa.
Esta capacitación que han hecho los compañeros en esta institución de tanto prestigio como es la UTN, es muy importante, casi de nivel terciario y además certificado.
-Se le brinda una herramienta fundamental a los hijos de los compañeros en un mundo laboral muy cambiante
-Absolutamente, para nosotros hoy sobre todo en las áreas operativas, es de suma importancia que el compañero entre ya con un conocimiento.
El conocimiento con el que salen desde aquí nuestros hijos los posiciona en un lugar de jerarquía para empezar a trabajar con mucha preparación, como sindicato lo impulsamos con ese objetivo, por eso lo valoramos mucho y la empresa también lo valora.
La capacitación es fundamental, estamos en una época de formación, de apertura, de diálogo y consenso, creo que estas son las nuevas formas y vamos acompañando eso. El sindicato pensó esta propuesta con el objetivo de brindarles una herramienta para poder acceder y para poder competir.
Juan Sosa
Representante Sindical en la Comisión de Capacitación
“Es muy importante que hoy nos acompañe el Directorio de Empresa, es un logro enorme para el conjunto de los afiliados”
– ¿Cómo fue el trabajo en este proyecto tan importante de capacitar a hijos de afiliados próximos a ingresar?
-Esto arrancó el año pasado, y fue una propuesta de campaña, a sabiendas de que desde el año 2018 no ingresan hijos de afiliados del sindicato a la empresa. Pensamos esta metodología, y avanzamos en elaborar un proyecto, una propuesta para brindar una capacitación para los hijos de los afiliados, a través de una institución de tanto prestigio como es la Universidad Tecnológica Nacional, lo que le da peso y validez a nivel nacional. Ni bien asumimos empezamos a trabajar fuertemente para lograrlo y hoy vemos que la primera etapa se completó de manera muy satisfactoria.
Paralelamente al avance del proyecto, se mantuvieron distintas reuniones con la EPEC que aprobó y se interesó en la propuesta. Finalmente arribamos a la firma de un Convenio marco entre la institución sindical y la UTN y se puso en marcha esta primera capacitación.
-EPEC ha dado avances en su actualización tecnológica, ¿cómo acompaña la capacitación a este impulso?
– La EPEC ha marcado un norte no tan sólo en tecnología, sino también en el personal calificado. Nosotros como institución no nos quisimos quedar atrás y presentamos este proyecto que hoy da un paso importante y esperamos que de sus frutos. Es muy importante para nosotros que hoy nos acompañe parte del Directorio de Empresa, es un logro enorme para el conjunto de los afiliados, porque es algo por lo que venimos peleando desde el 2018. Este trabajo no solamente se viene haciendo como sindicato, sino que se viene trabajando en conjunto con la empresa, con algunas capacitaciones que eran fundamentales y las estábamos reclamando
– ¿Cómo analizas la relación trabajo-capacitación en este momento de revolución tecnológica?
-Si en los últimos años se han dado cambios profundos y acelerados, a nivel mundial y eso repercute a nivel empresa, hoy por hoy todo personal en cualquier tipo de trabajo necesita estar calificado. Tanto EPEC como sindicato estamos hoy apostando a la capacitación acorde al cambio tecnológico para los trabajadores, es central para el funcionamiento de una EPEC estatal e integrada como la queremos, con tecnología y con la mano de obra calificada preparada para el cambio que se está viviendo.
Walter Pedernera
Hijo de Carlos Pedernera
“Tengo las mejores expectativas. La gente de la UTN brindó un gran acompañamiento, no solamente en lo educativo, sino también en los valores que inculcaron. La verdad es que estoy muy conforme, además se formó un grupo hermoso.
Hacemos un balance más que positivo, sumamos herramientas y conocimientos muy importantes.
Quiero valorar especialmente el trabajo del sindicato, que este tan presente en todo este proceso es muy importante, y creo que debemos valorar y estar a la altura de lo que el sindicato hizo por nosotros”
Carlos María Montenegro
Hijo de Carlos María Montenegro
“La capacitación estuvo muy buena, aprendimos un montón, nos enseñaron muchísimas herramientas, y me siento bastante seguro y completo con los conocimientos especializados que nos dieron a lo largo del curso.
Es súper importante el trabajo que está haciendo el sindicato preocupándose por la capacitación de los hijos de trabajadores, sumando herramientas para los próximos ingresos”
Cristian López
Hijo de Nelson Orlando López
“La verdad que es una gran posibilidad que nos han dado, hemos aprendido un montón y es un orgullo haber estudiado en la UTN para poder formar parte de la empresa en un futuro esperamos próximo.
Adquirimos un conocimiento especializado, nos abre la puerta al conocimiento, proyectando para el avance tecnológico y también al servicio de las necesidades de la gente. Esto es el inicio de grandes desafíos. Gracias en nombre de todos mis compañeros”.
